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Violência doméstica

Empresário é preso em condomínio de luxo após agredir assessora jurídica em Cuiabá

Empresário de 45 anos é preso em flagrante em Cuiabá acusado de agredir e ameaçar de morte sua companheira. Vítima relatou histórico de abusos e ciúmes excessivos.

Publicado em

empresário preso Lei Maria da Penha
Empresário foi detido em residência de alto padrão após denúncia da companheira. Imagem ilustrativa.

Dono de escolinha de futebol teria iniciado as agressões por causa de uma foto no Instagram; vítima relatou histórico de ameaças de morte.

Um cenário de violência doméstica rompeu a tranquilidade no Condomínio Brasil Beach Home Resort, em Cuiabá, na madrugada desta sexta-feira (9). O empresário F.B.A., de 45 anos, proprietário de uma escolinha de futebol, foi preso em flagrante. Ele é acusado de agredir física e psicologicamente sua companheira, a assessora jurídica A.C.L.S.S., de 44 anos. O episódio expõe, mais uma vez, como o ciclo de abuso ignora classes sociais.

O estopim da violência

A discussão começou por volta das 23h de quinta-feira (8). Segundo o relato da vítima às autoridades, o motivo foi ciúme. Ela havia postado uma foto em sua rede social. Ao chegar em casa, a assessora percebeu que o companheiro apresentava sinais claros de embriaguez. O empresário, então, iniciou uma série de ofensas verbais.

O Boletim de Ocorrência registra os termos chulos utilizados pelo agressor. Ele a chamou de “vagabunda” e “desgraçada”, além de insinuar que a postagem visava atrair outros homens. A violência verbal escalou rapidamente para a física.

Cenário de destruição

A Polícia Militar foi acionada pela própria vítima, que conseguiu se trancar no banheiro para pedir socorro. Ao chegarem ao apartamento, os policiais encontraram o ambiente revirado. O sargento Luiz Henrique Coutinho Eloi, condutor da ocorrência, descreveu a cena em seu depoimento oficial.

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“No quarto, havia diversos objetos caídos ao solo”, relatou o policial. Essa desordem corroborava a versão da vítima de que F.B.A. havia arremessado itens contra ela. Um desses objetos a atingiu próximo ao olho esquerdo. Além disso, ela relatou ter sofrido empurrões e puxões de cabelo.

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Histórico de controle e ameaças

O depoimento da assessora jurídica revela um padrão de comportamento abusivo que precede a prisão. Ela contou à delegada Divina Aparecida Vieira Martins da Silva que o convívio de dois anos era marcado pelo controle excessivo. O empresário proibia postagens em redes sociais e monitorava seus horários de trabalho.

Mais grave ainda é o relato de ameaças contínuas. Conforme consta no termo de declaração, a vítima afirmou que “já foi ameaçada de morte, sendo dito pelo seu convivente que, caso ela terminasse o relacionamento, a mataria”.

Ela também mencionou que o agressor já havia quebrado um celular seu anteriormente. Nesta nova ocorrência, ele tentou destruir o aparelho novamente, mas foi impedido. A violência, segundo ela, já havia ocorrido outras duas vezes, presenciadas inclusive pela babá dos filhos do empresário. Contudo, o medo a impediu de registrar denúncias anteriores.

O silêncio do agressor

Conduzido à Central de Flagrantes, o empresário optou por não dar sua versão dos fatos naquele momento. No termo de interrogatório, consta que F.B.A., após ser orientado por sua advogada, “manifestou o desejo de permanecer em silêncio e falar somente em juízo”.

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A defesa do empresário agiu rápido. Ainda na manhã do dia 9, protocolou um pedido de liberdade provisória. A advogada argumentou que o cliente é primário, possui bons antecedentes e exerce atividade lícita. A peça defensiva alega que ele não oferece risco à ordem pública e que passará a residir em outro endereço, longe da vítima.

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Medidas protetivas

A gravidade dos relatos levou a Polícia Civil a indiciar o empresário pelos crimes de lesão corporal, injúria e ameaça, no contexto da Lei Maria da Penha. A vítima solicitou medidas protetivas de urgência. Ela também pediu o “Botão do Pânico”, dispositivo usado para alertar as autoridades em caso de aproximação do agressor.

O caso agora segue para o Poder Judiciário. A audiência de custódia definirá se o empresário responderá ao processo em liberdade ou se permanecerá detido. Enquanto isso, a vítima tenta reconstruir sua rotina após o trauma vivido dentro de sua própria casa.

 

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Lucas do Rio Verde

Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

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Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.

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Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

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Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

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Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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