A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL) de Várzea Grande lançou, nesta segunda-feira (3), uma cartilha orientativa voltada ao setor de Recursos Humanos (RH), com o objetivo de implementar novas medidas organizacionais na pasta. O documento estabelece diretrizes para a gestão de horas extras extraordinárias, aulas excedentes, adicional noturno e a conferência minuciosa da folha de pagamento.

Segundo a secretária de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, a implementação da normativa é necessária para corrigir inconsistências que vinham ocorrendo no setor, garantindo o cumprimento da legislação e a correta aplicação dos recursos públicos.

“Esta iniciativa busca modernizar os processos internos e garantir maior eficiência na administração de pessoal. A implementação dessas normas é fundamental para fortalecer a condução estratégica e operacional do setor”, destacou.

A secretária ressaltou ainda que a adoção das novas regras representa um passo importante para fortalecer a gestão estratégica do departamento, prevenir falhas operacionais e otimizar a administração de pessoal na rede municipal de ensino.

Durante a reunião, Maria Fernanda também apresentou a nova organização do setor de Recursos Humanos e o novo fluxo de atendimento. O RH passa a atuar de forma subdividida, com cada unidade escolar mantendo comunicação direta com um técnico designado para acompanhar suas demandas.

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“Essa reformulação vai proporcionar maior rastreabilidade dos processos, padronização dos procedimentos e mais agilidade nos atendimentos. As mudanças representam um avanço em modernização e, principalmente, em transparência para o setor”, concluiu.

A reunião, realizada no Centro de Eventos Orla da Alameda, acontece em dois períodos. Pela manhã, o encontro reúne os diretores dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs). À tarde, a apresentação será destinada aos diretores das Escolas Municipais de Educação Básica (EMEBs).

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT